NUESTRO EQUIPO
El Departamento de Recursos Humanos
Es un departamento funcional clave responsable de gestionar los asuntos relacionados con los recursos humanos dentro de una empresa o varias organizaciones. Está en el centro de las operaciones de la organización, como un sofisticado "motor humano", proporcionando apoyo de energía para el funcionamiento ordenado y el desarrollo sostenible de toda la organización, coordinando diversos trabajos relacionados con los recursos humanos y desempeñando un papel vital en la eficacia general y el desarrollo a largo plazo de la organización.
Planificación de Recursos Humanos
1. Planificación de Recursos Humanos: Análisis y Balance Estratégico de la Oferta y la Demanda de Acoplamiento
2. Reclutamiento y selección: desarrollo y mantenimiento de canales Proceso de selección e identificación
3. Capacitación y desarrollo: Conocimiento de la demanda y desarrollo de programas, implementación y evaluación de efectos
4. Gestión del rendimiento: construcción de sistemas y evaluación de la configuración de índices e incentivos de retroalimentación
5. Gestión de Salarios y Beneficios: Investigación de Mercado y Diseño y Optimización del Bienestar de la Construcción de Sistemas
6. Gestión de las relaciones con los empleados: mantenimiento diario de las relaciones y coordinación de la comunicación, construcción de la cultura y cohesión del equipo
Departamento de Finanzas
El Departamento de Finanzas es el departamento funcional central responsable de gestionar los asuntos financieros de una empresa u organización. Es el "corazón" de la empresa, controla el flujo de fondos y la asignación razonable de recursos, y desempeña un papel vital en el funcionamiento estable, la implementación estratégica y el desarrollo sostenible de la empresa. El Departamento de Finanzas proporciona información financiera clave a las partes interesadas internas y externas de la empresa a través del conocimiento financiero profesional, el sistema financiero riguroso y el análisis financiero preciso, lo que garantiza que la empresa avance de manera constante en un entorno económico complejo y cambiante.
Equipo profesional y certificación de cualificación
1. 1 Director Financiero
2. 2 contadores profesionales e ingenieros registrados
3. 2 expertos en sistemas de contabilidad y presentación de informes financieros
Departamento de investigación y desarrollo
El departamento de investigación y desarrollo de productos es el motor central de innovación de la empresa, liderando la tendencia de desarrollo de la industria, satisfaciendo las necesidades diversificadas del mercado y es la fuerza clave para resaltar la competitividad. El equipo de talento profesional, las instalaciones avanzadas de investigación y desarrollo, el proceso eficiente de investigación y desarrollo y los fructíferos resultados de innovación continúan creando productos de alta calidad diferenciados y de alto valor agregado para la empresa, ayudando a la empresa a avanzar de manera constante en la feroz competencia del mercado.
Equipo de élite, configuración profesional
1. 1 director de investigación y desarrollo
2. 2 ingenieros superiores del R&D
3. 5 ingenieros del R&D
4. 2 ingenieros de pruebas
5. 3 ingenieros técnicos de costura
Departamento de operaciones de comercio exterior
El departamento de gestión de operaciones es el centro de operaciones de la empresa, como un "centro de comando" preciso, que coordina el funcionamiento eficiente de las diversas unidades de negocio de la empresa. Con un equipo de operación profesional y conceptos de gestión avanzados, al tiempo que garantizamos el funcionamiento estable de la empresa, continuamos promoviendo el crecimiento comercial, mejorando la satisfacción del cliente y ayudando a la empresa a destacarse en la feroz competencia del mercado
Ventajas del equipo profesional y el talento
1. 1 Director de Operaciones
2. 2 especialistas en optimización de procesos
3. 5 especialistas en asignación y coordinación de recursos
4. 5 especialistas en gestión de la cadena de suministro
Departamento de Gestión de Marca
El Departamento de Gestión de Marca es el "diseñador jefe" y el "guardián" de la imagen de la empresa, asumiendo la importante misión de dar forma, difundir y mejorar el valor de marca de la empresa. Con un equipo profesional y refinado, un conocimiento exhaustivo y profundo del mercado y estrategias de marca innovadoras y diversificadas, hemos creado con éxito una imagen de marca altamente influyente y reconocida en la feroz competencia del mercado
Estrategias y ejecución de marca innovadoras y diversas
1. Recopilar información del mercado y cambiar la demanda de los consumidores
2. Monitorear la reputación de la marca en el mercado
3. Identificar el valor central de la marca
4. El equipo de élite y los expertos de la industria de la configuración profesional reúnen ventajas de colaboración multidisciplinaria para crear una atmósfera de aprendizaje e innovación continuos
5. Conocimiento profundo del mercado y posicionamiento de marca preciso Investigación de mercado integral Estrategia precisa de posicionamiento de marca
Departamento de postventa
Como puente clave entre las empresas y los clientes, el departamento de posventa emprende la importante misión de garantizar la satisfacción del cliente, mantener la reputación de la marca y promover la optimización continua de productos o servicios.
Servicio postventa
1. Establezca un canal especial de posventa, un teléfono de atención al cliente las 24 horas y un servicio de atención al cliente en línea
2. Responda a varios problemas encontrados por los clientes en el proceso de uso de cajas de arena para gatos
3. Recopile comentarios de los clientes sobre los productos para mascotas a través de la comunicación posventa, cuestionarios, etc.
4. Proporcionar servicios de mantenimiento para cajas de arena para gatos con valor de mantenimiento
5. Establezca un archivo de registro de uso para registrar el uso de cada producto para mascotas